Nel caso di malattia durante il termine di preavviso, il termine di disdetta è sospeso durante il tempo in cui si sovrappone al periodo d’incapacità lavorativa protetta.
Pertanto, nel caso di una disdetta data in aprile per il 31 luglio e di malattia dal 10 luglio al 31 agosto, la disdetta pattuita per il 31 luglio sarà efficace unicamente per fine settembre (DTF 121 III 107).